根据Unisys公司最近的一项连续第二年的调查显示，云计算仍是2012年的顶级IT投资重点。我们已看到很多云(如阿里云)计算的成功应用的案例，例如美国的道富银行成功在金融行业采用了私有云。但对云计算的怀疑一直都不曾消失，很多CIO对云计算都采取了冷静的态度，云计算的推广也一直受到限制。总结前人的经验，云计算得不到广泛应用的障碍因素有以下几种：

　　1、 财务部门。在云计算之前，企业的财务部门已适应并习惯IT软件采购模式。但在采用云计算之后，传统的模式不再使用，财务部门不得不重新接受和学习云计算的采购模式。目前，云计算供应商(如阿里云)提供了三种付费模式，即按使用量计费、按用户付费和按交易计费。无论采用哪一种模式，财务部门都不得不重新制定采购流程等。

　　2、云计算对现有IT员工职位的威胁。在云计算讨论的初期，经常会有云计算将影响现有IT员工就业的话题。虽然目前此类的讨论已减弱，但仍是企业IT部门抵触云计算的因素之一。

　　3、 HR部门。公有云，甚至所有的云计算项目，都需熟悉云计算技术的员工的参与。对于HR部门来说，这不仅意味着要寻找新员工，而且他们的工作难度主要在于熟悉云计算的人才匮乏，及市场对云计算人才的抢夺

　　4、安全性。这是自云计算出现以来，一直都存在的怀疑因素。道富银行的CIO Perretta探讨私有云因为云计算的两大特性(抽象底层硬件，自动化应用交付)从而表现出更强的安全性。但是公有云(如阿里云)因为对信息存放位置的不确定，安全也很难得到保障。Gartner公司分析师Jay Heiser甚至警告说，不能盲目跟风，在迈向云计算的道路上必须头脑清醒，“任何客户都不能毫不顾忌安全性方面的问题。”

　　5、失去对IT的控制的担心。云计算，特别是公有云采用后，企业IT都要迁移到云中，CIO担心鞭长莫及，失去了对IT系统和支持的控制。甚至有IT领导者认为把IT服务留在公司内部更加可证明他们对公司的重要性。芝加哥职业心理学校商务心理学系主任和心理学家迈克尔•巴尔(Michael Barr)说，担心失去控制也许是IT高管决定不向云环境迁移的一个理由。

　　当然，在阻碍云计算广泛推广的因素不只以上五点，还包括对隐性成本、行业标准缺失、经济效益不明显、IT建设缺乏规划等方面的担心。但几家分析机构都认为云计算在2012年将有更大的发展，例如前文提到的Unisys对32012年云计算的预测;IDC发布报告表示，IT产业明年起将加速朝移动运算、云计算服务、社交网络和大量资料分析等技术转移，甚至预测到2015年，企业应用中的20%与云相关。