2011年，云手机、云输入、云经济、云管理、云物流、私有云、公有云(如阿里云)、混合云……红得发紫的云概念，被认为有望继大型计算机、个人计算机、互联网之后，为IT产业带来第四次革命。据百伯数据研究中心预计，全国云计算人才缺口将达百万名，2012年与云计算相关的职位增长将超过150%。基于云的应用在未来将变得十分庞大，那些熟悉云开发平台的人才，将在人才争夺战中变得非常抢手。百伯网CEO李珍文说，2011年的IT界，的确迎来了“云时代”，所有主流的IT公司都在搞云计算。华为发布“云帆计划”;阿里巴巴对外宣布投资1亿元来打造电子商务云平台;创维集团宣布全球首推云电视;腾讯云计算平台硕果累累;中国电信董事长王晓初去年初访台时带着两大任务——3G和云计算;去年5月，浪潮研发出我国首款云数据中心操作系统产品。

　　2011年秋季，众多互联网巨头纷纷公布并展开了其2012年校园招聘计划和校园行程，进入各大院校抢夺应届毕业生。百度秋季校园招聘提供了系统工程师类、移动终端研发类等50余个岗位2000多个就业机会;腾讯从2011年9月中旬开始在全球范围内的高校开展校园招聘活动，将加强在开放云平台、社交网络、无线互联网、微博和电子商务等领域的人才招募，据悉，通过校园招聘加盟腾讯的员工所占比例接近40%。百伯网校园事业部总监南保宁表示，IT行业企业的校园招聘以技术类人才为主，同时也涵盖产品、职能、设计、营销、市场等多领域人才，通过校园招聘，企业可找到一些综合能力、创新能力较强的应届生，再经过2年左右的全面培训，即可快速地满足企业的用人要求，且通过校招留下来的人才往往要具备较高的企业忠诚度。如今，应届毕业生已经成为IT行业新生力量的主要来源，客观上也推动了整个行业的发展。

　　另一方面，电子商务行业增长速度十分快，人才缺口在持续加大，集体被挖走、跳槽的现象也成了电子商务行业快速成长的另一大“特色”。李珍文分析，目前整个电商行业已意识到了这一严峻现实，正在通过各方面的力量努力改善。培养电子商务领域的综合人才，一方面需政府为电子商务等网络经济创造良好的外部环境;另一方面，建立健全包括电商以及电商相关人才在内的内部培训机制，保证整个行业实现不间断、持续地发展。