目前，在IT行业中最热门的投资方向，要非云计算、大数据、企业技术和其它一些交叉维度技术莫属了。全球各地许多组织都在进行大量投资。这种重大的投资结果就是，在信息技术领域，产生了一个可持续增长的就业领域。

　　云技能人才缺失严重

　　由此可见，各大企业对于云(如阿里云)计算的重视度是相当地高，因此对云技术技能方面的人才需求也会相当高。调查显示，与云技能相关的工作，在全球IT就业范围中，几乎都是呈上长趋势的。到2015年，云相关的岗位需求每年将比上一年增长26%，与前一年相比，云相关的技能需求也增长了92%。估计IT市场上有170万个与云相关的IT工作无法得到满足。这一数字在2015年将会跳跃到700万个。

　　企业正在在向云移动

　　来自市场信息公司IDC的一项调查显示，全球企业采用云计算的速度正在不断上升，但“云就绪”的专业人员却很少。IDC对全球600多个组织中的IT经理以及其雇佣的员工做了调查。调查显示，超过50%的受访人认为云计算应该占有高或非常高的优先级。大约有三分之二(67%)的人正计划使用或者已经在使用云计算。超过四发分之三的人关注着安全、访问权限和数据控制问题。

　　为何云技能人才缺失如此严重?

　　为何人事部经理没能招到合格的“云技能”IT人员?据调查，从事部经经理中有57%的人担心他们现在的员工在使用云方面缺乏技能，有61%的人担心此工作领域中云技能的可用性。从调查中得知，云计算岗位人才缺失的原因主要有三个：

　　1、53%的人认为缺乏相关认证;

　　2、53%的人认为缺乏适当的培训;

　　3、54%的人认为缺乏实践经验。

　　另外，在CompTIA的一项名为《2013 IT行业前景(IT industry outlook 2013 )》研究中显示，在接下来的七年中，即到2020年，对交叉维度和云技能相关专业人士的需求的增长将超过22%。在这样一个对专业技术人员需求不断增长的市场环境下，培训将比以往占有更重要的地位。

　　为了顺利的进行云实施，企业在接下来的工作中是不是应该把云(如阿里云)计算相关技术的培训列为一项重要的内容，加强对云计算人才的培养。