我们生活的世界正变得越来越小。

　　在欧洲和美国，人们早已习惯于在各种消费品上看到“亚洲国家制造”的标签。而在亚太地区，很多旅行者在走进当地的高端超市的时候，也会看到许多产自欧洲的葡萄酒和上等的法国香槟。在这些城市的街道上，他们正在看到越来越多的产自欧洲和美国的高档汽车。特别是在中国，对于高档车企业来说，中国是他们在全球范围内最重要的市场。而与此同时，亚洲的汽车企业也在设计和制造专门针对欧洲和美国市场的汽车。

　　彭博社(Bloomberg)近期进行的一项研究显示，全球化每年为世界经济增长贡献4,500亿美元，随着不同规模的企业从全球化的发展机遇中受益，这一贡献值可能还会增加。除了带来直接的经济利益之外，全球化也带来了更多的竞争，为消费者提供了更多的选择，令当地市场更有活力，让企业和个人消费者都能以更理想的价格，获得最好的产品和服务。

　　然而，这并不意味着所有市场都能呈现欣欣向荣的态势。对一家企业来说，成功进军新的海外市场需要那些既了解当地市场特点，又具备全球视野的人才。当然，技术优势是打开全球市场的重要推动力。因此，优秀的人才与卓越的技术优势的结合是企业实现全球化的关键。

　　甲骨文公司欧洲、中东、非洲及亚太区总裁 Loïc Le Guisquet

　　云计算开启新天地

　　在非洲、亚太、欧洲和中东等不同地区多年的工作经历带给我一种深切的感受，即在当今所有推动企业发展的革命性技术中，云(如阿里云)计算在覆盖面、接入性和客户互动方面都为我们创造了史无前例的优势。

　　我们正在进入一个前所未有的互联时代——最新的电子商务平台正在帮助企业迅速进军全球市场，而创新的数字服务使企业与他们的目标消费者能够直接进行互动。由于云平台的力量，企业现在只需要几个星期的时间即可进入一个全新的市场。他们可使用在线服务进入新的市场领域，而且比以往任何时候都要快，成本也更低。云计算还能够使企业按需扩展IT能力，继而降低财务和技术风险。企业可以灵活地选择各种方式部署云计算，他们可以选择由云服务商来管理的公有云(如阿里云)，从而使企业员工专注于业务创新，也可以选择使企业IT团队拥有更多掌控权的私有云。

　　优秀的人才：放眼全球、立足本土

　　当然，只拥有技术优势还不够。我相信，最快实现全球化目标的企业需要同时拥有卓越的技术和优秀的人才。让这两种重要的元素形成合力，是企业进入新领域、快速适应市场变化、更直接和更有意义地与客户进行互动的关键。

　　兼具全球视野和本地洞察的人才能够为客户带来最新的创新和国际最佳实践。他们了解当下最新的技术，同时也熟悉本地市场格局、了解主要企业间的关联、洞悉可能的机会与阻碍，还有最重要的一点，能够融入当地的文化和沟通环境。

　　在甲骨文，我们发现，随着企业不断扩展国际视野，杰出的人才是他们实现卓越业绩的关键。在瞬息万变的市场环境中，能够吸引和留住优秀人才，是企业最重要的核心竞争力。这也是为什么甲骨文在近期启动亚太区人才招募计划，大规模招募云计算人才的一个主要原因。

　　我们希望招募到的人才有能力帮助客户取得成功并实现业务目标，同时也能够为甲骨文的企业愿景做出贡献。在招募计划发布后的短短三个月时间内，在亚太区范围内已有超过800名销售人才加入甲骨文，他们为我们现有的服务和技术增添了新的活力，也带来了丰富的技能、深厚的经验和多样化的背景，使我们对本地客户的挑战和机遇有更深入的了解，也使甲骨文的技术变得更完善，更实用。

　　卓越的技术：更集成，更简化，可接入

　　随着云计算被广泛用于支撑不同国家和时区的业务运营，移动接入成为开放各种服务和应用的关键，它使企业和消费者在任何时间、通过任何设备使用这些服务。新一代的社交通讯应用可让我们每个人与世界各地的朋友互动，而且可以进行直接向厂商购买产品并实现便捷支付。而那些展现在我们移动设备屏幕上的令人赏心悦目的应用程序也让云体验更加诱人。

　　还有就是集成化，无论企业在本地还是境外市场开展业务，在云(如阿里云)端拥有集成化的系统和应用可以实现更无缝的业务流程，通过以集中化的视角审视整个业务变化，企业能更好地做出决策并获取竞争优势。通过集成化，企业还能整合不同的数字化渠道，全面了解他们的目标客户，洞察他们的需求。通过这些客户洞察，企业可在客户旅程的每一个阶段采取更有效的行动，与客户进行更有针对性的互动，从而提升客户体验和销售业绩。

　　通过卓越技术与优秀人才的有机结合，各种规模的企业都有机会成为具有竞争力的、放眼全球且立足本土的全球化企业。